เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอคอนเทนต์ที่ดีให้กับท่าน รวมถึงเพื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์ที่ดีบนบริการของเว็บไซต์เรา หากท่านใช้บริการเว็บไซต์นี้ต่อไปโดยไม่มีการปรับตั้งค่าใดๆ นั่นเป็นการแสดงว่าท่านอนุญาตยินยอมที่จะรับคุกกี้บนเว็บไซต์และนโยบายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
ประวัติกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ |
วิสัยทัศน์ พันธกิจ วัฒนธรรมองค์กร |
หน้าที่และอำนาจ |
ภารกิจ |
ยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติราชการ |
นโยบายพลังงาน |
โครงสร้างองค์กร |
ทำเนียบบุคลากร |
ผู้บริหาร |
ราชการบริหารส่วนกลาง |
สำนักงานเลขานุการกรม |
กองจัดการเชื้อเพลิงธรรมชาติ |
กองเทคโนโลยีการประกอบกิจการปิโตรเลียม |
กองบริหารกิจการปิโตรเลียมระหว่างประเทศ |
กองบริหารสัญญาและสัมปทานปิโตรเลียม |
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน |
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร |
กองความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมเชื้อเพลิงธรรมชาติ |
กองสัญญาแบ่งปันผลผลิต |
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร |
กลุ่มตรวจสอบภายใน |
ผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูง (DCIO) |
สถานที่ติดต่อ |
Logo กรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ |
พระราชบัญญัติปิโตรเลียม |
พระราชบัญญัติภาษีเงินได้ปิโตรเลียม |
พระราชบัญญัติองค์กรร่วมไทย-มาเลเซีย |
พระราชบัญญัติความผิดเกี่ยวกับสถานที่ผลิตปิโตรเลียมในทะเล |
คู่มือมาตรา 69/70 |
คู่มือการจัดการของเสียจากสถานประกอบกิจการปิโตรเลียม |
คู่มือการจัดทำรายงานสิ่งแวดล้อมสำหรับการสำรวจคลื่นไหวสะเทือน |
คู่มือการเปลี่ยนแปลง สิทธิ ประโยชน์ และพันธะในสัมปทานปิโตรเลียม ภายใต้ พ.ร.บ. ปิโตรเลียม พ.ศ. 2514 |
อุตสาหกรรมปิโตรเลียมนับเป็นวงการหนึ่งที่ให้ผลตอบแทนในระดับสูงแก่ผู้ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในภูมิภาคใดในโลก นอกจากนี้ลักษณะของตลาดแรงงานที่ไร้ขอบเขตยังนับเป็นความพิเศษอีกอย่างหนึ่งของวงการนี้ ซึ่งที่ผ่านมาพบว่าผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมของประเทศหนึ่ง ๆ จะประกอบด้วยบุคลากรที่มาจากหลากหลายประเทศ โดยไม่จำกัดเพียงพลเมืองของประเทศนั้น ๆ เท่านั้น และจากการรายงานผลการสำรวจระดับและอัตราเพิ่มของรายได้ของบุคลากรที่ทำงานในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมของสมาคมวิศวกรปิโตรเลียม หรือ SPE (Society of Petroleum Engineer) ในปี 2545 ที่ผ่านมา ยังพบว่าในหลาย ๆ ประเทศ/ภูมิภาค บุคลากรต่างถิ่นได้รับผลตอบแทนในระดับที่สูงกว่าบุคลากรที่เป็นประชากรของประเทศนั้น ๆ เสียอีก
ดังนั้นอาชีพในวงการปิโตรเลียมจึงน่าจะเป็นทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจแก่ผู้ที่มีความสามารถ ทั้งในแง่ของผลตอบแทนการทำงานที่ดีและความมั่นคงในอาชีพการทำงาน เนื่องจากปิโตรเลียมจะยังคงบทบาทในการเป็นทรัพยากรที่โลกต้องการอย่างไม่มีที่สิ้นสุด สมดังสมญานามที่ได้รับมาแต่อดีตที่เปรียบปิโตรเลียม (โดยเฉพาะน้ำมันดิบ) เสมือน "Black Gold" ซึ่งคำกล่าวนี้จะยังคงเป็นจริงอยู่แม้ในปัจจุบันหรือในอนาคต
Annual Salary According To Country/Region
Attachments: